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面试结果通知书怎么写(面试结果通知模板)

企业HR经常会以短信的形式来通知我们面试,面试通知的短信写得好坏会直接影响能否成功邀请应聘者前来面试。

模板(一)——初试

______先生/女士:

您好!我们是____________公司______部,首先感谢您答应我们的邀请前来面试,我们初步认为您的具备的素质与我们的招聘需求相吻合,邀请参加面试。

面试时间:20____年___月___日______点______分 (如有变更,请提前沟通)

面试地址(即公司地址):________________________

乘车路线:【公交站】__________________【地铁站】_____________

联系人:_________

座机:

________-________________-________

手机:__________

邮箱:________

模板(二)——复试

_____先生/女士:

您好!欢迎您应聘本公司______职位,您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的了解,请您____月____日____点前来本公司参加复试。

请携带如下

_________________________________资料。

如您时间上不方便,请事先以电话与____先生(女士)联系,电话:___-__________________

面试地址(即公司地址):________________________

乘车路线:【公交站】__________________【地铁站】_____________

联系人:_________

座机:

________-________________-________

手机:__________

模板(三)——录用通知书简版

尊敬的***先生/女士:

很高兴通知您,您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示欢迎,并请您2008年x.月x日来公司报到,公司需要您在来公司报到时提供以下文件:

1)原单位离职证明,由原单位盖章(入职当天请提交);

2)养老金、失业转移单或缴纳证明;

3)身份证原件及复印件四张

4)学历证明、职称证书原件及复印件两张

5)4张身份证照片(1寸蓝底)

6)近期体检报告

预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!

(公司全称/company)

20xx年x月x日

录用通知书2

尊敬的***先生/女士:

非常荣幸地通知您,经过公司严格招聘选拔,您已被确定符合岗位录用条件,公司决定予以录用。

热忱欢迎您加盟**大家庭,我们更期盼您在公司的平台上淋漓尽致地发挥自己的智慧和才能,与我们的伙伴一起创造更美好的未来!

一、公司与您约定的录用共性条件

1、诚实信用,无不良社会记录;

2、技能、经验符合岗位要求,能胜任本岗位工作;

3、适应岗位要求的身体条件——健康,无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史;

4、能够全面履行岗位职责,保质完成岗位工作任务;

5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。

二、公司与您约定的薪资福利:

1、工作部门及职务: ,

2、试用薪资:(税前)¥ 元/月;试用期为 个月

转正薪资:(税前)¥ 元/月+满勤奖 元/月。

3、正式员工福利待遇:

(1)带薪假日:员工转正后可享受婚假、丧假、产假及护理假;

在公司工作满半年后,员工可以按规定享受年休假,这些假期均为有薪假期。

(2)社会保险:国家法定的五险一金。

4、应由员工个人承担的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税,由公司从员工薪资中代扣代缴。

三、请于 年 月 日 时携带下列资料到公司**部办理入职录用手续,敬请参照办理:

1、《录用通知书》1份;(注:自己打印出来后签字;亦可于报到当天到公司打印出来后签字。)

2、本人真实、有效的居民身份证原件及复印件;

3、本人最高学历的毕业证、学位证,以及相关培训/资格证书的原件及复印件;

4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四张;

5、最后任职公司出具的离职证明的原件及复印件;(注:此项资料必须提供,应届生除外)

四、特别约定:

1、受雇唯一性和保密承诺

(1)受雇唯一性:您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系;入职后未经公司书面同意,也不得在任何时间(包括但不仅限于工作时间)、任何地点与任何第三方单位建立劳动关系(即兼职行为),违反此规定视为严重违反公司规章制度,公司可立即无偿解除劳动合同。

(2)保密:您有义务对您的薪资进行保密,不得泄露或告知给公司其他同事;也不得私下打探其他同事的薪资;也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方,违反此规定视为严重违反公司规章制度,公司可立即无偿解除劳动合同。

2、生效与失效:

(1) 本录用通知书在您签署并提交至公司之日起生效,在劳动合同签订之前,作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定,并将作为劳动合同的附件。如本通知中的条款与未来双方签订的《劳动合同》有冲突或不一致之处,一律以劳动合同规定为准。

(2) 如您未能通过公司要求的背景调查;或入职报到时,您个人须提供的资料不齐全或虚假的(注:情况特殊者,可事先向人力资源部说明具体情况,报公司审批。),本录用通知书自动失效。

3、如果在试用期内您被证明不符合录用条件,公司可立即无偿解除劳动合同。

4、入职报到后,公司将为您提供相关的岗前入职培训,包括:公司的规章制度及岗位/业务相关的培训,并安排工作引导人对您进行工作指导及协助,帮助您快速融入工作环境,独立开展岗位工作。

五、正式入职到岗日期: 年 月 日 时。

请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件,若有任何问题或不明之处,请咨询人力资源部XXX,电话:XXXXX。

我们希望:您在公司工作的每一天都能开心并不断进步!

我们期望:您为公司的发展做出贡献!

我们确信:您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益!

我们欢迎:您的加入!让我们共同成长进步!

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