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项目经理简历范文

  年前岗位不紧缺,即使有离职意向的人大部分都等拿了年终奖年后再离职。建议各位PM等来年开春再动也不迟。还是给想要找工作的项目经理一份面试建议:

  01

  根据需求选项目

  根据求职所在行业或产品的特点,选取跟其相关度比较大的项目经历。比如与应聘职位匹配度高的、客户知名度大的、项目规模最大的,最好也是自己参与度较高的。

  02

  展现核心竞争力

  找出项目过程中自己承担的核心工作职责,最好是其他项目成员不能替代的那部分内容,尽量一句话简述,而不是泛泛的罗列项目职责。

  03

  PM的业绩怎么体现

  简历中一定要有项目业绩的罗列。业绩=数据,能量化的地方就量化,能用指标体现的就用指标体现,避免太多描述性语言。

  比如:完成X个项目,包括X个***项目和X个***项目”,或者:参与了多个并购及融资项目,包括****项目,总涉及交易额超过***。

  04

  选择项目经历的时间

  最好选取近2~3年以内一两个项目经历,太久以前的项目经历不具备参考价值,基本也起不到加分作用。同时,尽量明确项目时间和所在单位,因为很多项目在网上都是公开的,有些公司会去调查你在前东家的状况。

  05

  沟通能力

  如果你稍微注意一下你就会发现,10个面试者中会有10个人认为自己的沟通能力是非常强的。当然自信是好的,但是,沟通能力是骗不了人的。好的沟通往往都是从对方的心理出发,而真正做到这点的也不是很多,更不要奢望很好。

  比如,你可以通过观察面试官是否很着急或者很累,而决定你的表述方式是缓和、激昂,还是亢奋?做自己很重要,体谅别人也同等重要。

  06

  工具驾驭能力

  一名优秀的项目经理一定要有不错的工具驾驭能力,因为只有以工具的严谨思维去要求自己,才是更加可靠的。比如,数据分析,除了一时的兴起,有时候从冷冰冰的数字里我们仍然可以感受到真实需求的温度,当然有时候也要尽量避免数据可能造成的误导。

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