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怎样做好本职工作的演讲(关于做好本职工作的演讲稿)

  大家上午好。我这次发言内容的题目是《知行合一尽职责 忠诚担当勇作为》,将分我是谁、为了谁、依靠谁“三个部分”与大家分享自己的成长历程和工作经历,讲述在工作岗位上的故事,以期对大家有所启发、有点效果。

  关键词:“我是谁?”

  我叫XX。自参加工作以来,我从事过教育事业,在企业当过工人,特别是到交通运输行业以来,干过XXX等12个不同的业务工作,担任过XXXX,具有多个岗位和业务工作锻炼等优势,曾经同时兼任过5个部门的主要负责人。在自己的成长经历中,最让我难忘的是当初二年级语文教师的经历,每天与小娃娃混在一起,感受到了教书育人的光荣;最让我受益的是当企业工人的经历,每天完成搬运两吨水泥,感受到了工人阶级的苦累;最让我受锻炼的是当11路中巴售票员的经历,每天与不同的乘客面对面,感受到了与人打交道的艰难;最让我得益的是26年写材料的经历,写文章就是写人生的苦与乐,感受到了一技之长的价值。基于以上种种经历,自己从一个“门外汉”变成了“高级政工师、《卓越绩效评价准则》国家标准评审员、质量管理小组活动国家中级诊断师、全国质量信得过班组评委、交通运输行业星级现场评审员”、服务体系认证审查员,从一个农青班的“编外中专生”成长为了QC小组、质量信得过班组、现场管理等全面质量管理知识的“专业传播者”,从一个“吹鼓手”变成了一个“多面手”,从一个农家子弟的“穷小子”变成了居住在省城的“都市人”,从一个普普通通的“一线工人”变成了单位的“中层管理人员”……。

  参加工作26年来,我认真履行工作职责,但是获得的荣誉表彰并不多,原因并不是领导不关心、没有机会,而是自己在这方面看得相对比较淡、没有“大想法”,理解为部门人员获奖了自己就带好队伍了、员工还当上先进了,自己也应该算个“编外”先进吧。

  之所以啰里啰嗦地说这么多,并不是为了宣传自我,而是有几点感受与体会和大家分享:文凭不一定能够代表“水平”,知识改变命运、奋斗成就未来,机会是留给有准备人的。如何把握“机会”呢?一是加强学习,提升素质,为更好地胜任岗位做准备。二是补齐短板,适应环境,为更好地体现价值打基础。三是淡泊名利,爱岗敬业,为更好地树立形象做贡献。

  目前,XX正处于爬坡过坎的关键时刻,我们应该如何看、到底该怎么办?是在坐位的每一名干部职工面临的、也必须面对的事情。我的想法是:别给自己增添太多压力,别让人生失去活力。关键时刻努力过,尽力过,问心无愧就好。我们只需记得:路走不通的时候,或许还有桥可以过。美好一天从“问心无愧”开始!重整行装再出发,未来的道路任重而道远,需要不忘初心、继续前行。

  关键词:“为了谁?”

  自己到企业工作为了谁?回答这个问题,大家抽时间可以阅读《你在为谁工作》书籍。本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题,并对这个问题进行了深刻细致的解答。就我个人的理解,从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时,也在为自己工作”理念,在工作中,不管做任何事,都应将心态回归到零:把自己放空,

  抱着学习的态度,将每一次任务都视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,结果做得心不甘情不愿,于公于私都没有裨益。在这里,我跟大家分享三个所听所见的事情:一是江苏仪征服务区原来有8个人售卖种子到点下班,现在成为了1个人节假日请亲朋好友帮忙工作,开通了“云上服务区”,忙的仍然不亦乐乎。二是江苏宁靖盐公司部分收费员转岗到服务区监管员,当时均不情愿,现在其他的人争着去服务区。三是秦阳董事长去了一趟西安,他发现壳牌加油员主动招揽顾客,而不是“坐等顾客”。而我们的实际情况呢?大家心里应该有个数。我有四个问题想跟大家共同思考:一是每个人的岗位与能力是否匹配?二是实业集团给你的回报与自己的价值贡献是否成正比、是否真正做到了“履职尽责”还是“得过且过”?三是自己是否真正做到与企业荣辱与共、同甘共苦、同向发力?四是如何正确理解并践行“善待你所在的单位,没有单位你什么都不是”这句话?近期的两件事情让我感想很多:一次是6月10日下午,XX讲授专题党课中,他对在场人员说过这样一句话:当员工请他在《调动申请表》上签字时,心里既高兴又心酸:喜的是员工有了更好的平台、应该放手,忧的是自己到底是如何带队伍的、如何让大家享受幸福生活。当这句话听进去后,我深受感动,更有满怀的信心,我坚信:实业的明天会更美好、实业的明天一定会更美好,需要的是时间、过程、理解、担当。另一次是6月25日参加了临汾服务区应急演练,个人感觉是实战演练惊心动魄,好似看了一场大片,用五句话可以表达自己意见:过程惊心动魄、服务细心一流、队伍提升过硬、合作真情互助、结果出乎意料。最大的高兴是队伍素质的提升,比去年党委督察以后变化非常明显。原来有过担心演练组织可能会有瑕疵,结果非常完美。

  来到实业后,我自下决心:必须要有坚强的党性、过硬的作风、高尚的人格,必须坚决做到服从命令、听从指挥,多干苦干快干,好好干活不能乱干,实业是我“家”,大“家”不好岂有小“家”?领导将放心的人放在不放心的岗位,自己总得对得起自己的良心、对得起领导的信任、对得起单位的工资吧,必须知恩图报,“听领导的话、敢于坚持原则、依法依规办事、努力做好事做对事”就是最大的爱国主义,这也正是我主动加班加点,大部分时间不喊累、也不叫怨的根本所在。之所以每次都能够较好地完成急、难、险的任务,是一种力量在支撑着我:组织的信任、领导的表率、个人的梦想。XX“陪着”“看着”我加班成为了新常态、去年制作《画册》白天晚上连轴转连续加班一周几乎没有休息过、今年5月31日是他的姑娘的生日但是他却在单位陪我加班,有一次加班XX一晚上没有休息但第二天仍然坚持正常工作、我和XX还美美地补了“一上午的觉”,潘建峰、XX跟我共同加班成为了“最佳组合”,XX等女同志跟我们男同志一样加班让我很感动。也算是答复部分同事好奇我为何经常在单位加班、更多在半夜三更加班的一点理由吧,领导们还经常加班,俺岂有不好好工作的理由?

  一位企业家说,敬业是最大的爱国主义。有人说我是单位的忙人、家里的闲人、工作的狂人。这样讲不知是褒是贬,但我觉得自己的情况就是这样,我也乐于这样。当这些话语听进去后,我没有做过多的解释,也可能是自己根本就无法给对方一个满意的答案。而常常用一句话告诉他们:你真正参与到一些工作中就知道其中的乐趣了。我计算了一下,2019年以来的双休日、节假日休息时间超不过120天,大部分时间都是在“加班”中度过的,每年春节放假期间均在单位或家里忙着准备年初会议的“经营工作报告、党建工作报告”和不间断发布微信公众号,2019年正月初二就返回工作岗位投入“疫情防控”工作,2019年上半年为了配合XX工作连续40天没有回过家,2020年正月里几乎每天“泡在了单位”。单位的同事说:上班时间每次看到他均在电脑前“爬格子”,跟他连说一句话的时间都很有限;用保安师傅的话来说:XX每天加班是正常事情,不加班就“不正常了”;用儿子的话来说:每天早上、晚上很难见到爸爸,早上偷偷就跑了、晚上很迟才悄悄回来。谈到事业和家庭的天平,我总觉得有些抱愧父母、妻子和儿子,自己经常性加班工作是“常态化”,回老家探望70多岁年迈父母的次数有些少,陪伴妻子休闲娱乐的时间很少且一点儿家务活也帮不上“忙”,接送儿子上下学、辅导孩子作业的次数几乎没有,自己在这方面不是一个好儿子、优秀的丈夫、称职的父亲。唯一感到欣慰的是:家人们的理解和支持、领导们的信任和放心、同事们的满意和口碑。

  关键词:“依靠谁?”

  “一花独放不算春,满园花开才是春。职能部门的工作不是一个人的事情,只有每个人都把自己的工作干好,才能创造最大的价值”。2018以来,针对XX刚刚组建,部门的工作人员又来自不同地方的实际情况,我从抓制度入手,夯实基础管理。一是落实岗位责任制,党委办公室核定编制6人,现有5人,已经全部定岗定职责,并且建立了岗位说明书,明晰了岗位清单、任务清单、责任清单,全员做到了分工负责、通力协作、分工不分家。在此基础上,完成了党建工作立章建制,实现了用制度管人,靠流程管事,依标准考核,用结果打分。二是实行AB角制度,针对部门每个人的工作经历和优势及短板,发挥好传帮带作用,立足“会干的工作把他干好、不会干的工作把他学会”,全员实现了补位不越位、帮干不包办,发挥了团队的力量,工作中未发生重大失误。三是严格周例会制度,坚持每周一上午召开工作例会,组织学习传达重要文件和会议精神,总结上周工作情况,安排部署本周工作计划,共同会商工作存在的问题和困难及改进对策,依靠“头脑风暴法”高质量推进工作落地,保证了党委会议、文件决定或安排事项的落实。四是推行工作日志制度,全体人员每天写工作日志,以此实现工作日清日结、日清日高,主任日志每周发给其他同事监督工作是否落实,其他人员日志实行AB角互相监督完成情况,确保了信息共享,互相约束,公开考核。五是坚持严管厚爱。表现良好稀里哗啦、追责问责霹雳卡拉,宁可现在听骂声、不给将来留怨言。也有人说过,党委办公室就我一个人干,借此机会我澄清一点:这句话既对又不对,大家以前都没有干过党务工作总不能强人所难吧、逼着没有写过材料的人直接上手写材料更是难上加难,解决方法是:自己先做给他们看、然后让她们再照着干,前三年打基础自己多干教会大家,第四年上台阶适当放手扶一程送一程,第五年见成效放开手脚大胆用,以上设想正在明显变化、逐步见效:XX副职跟我是最优搭档、XX正在向复合型人才迈进、XX志关键时刻顶的上、XX变化进步明显有目共睹,调职的XX干党务工作“一个顶三”。我为有一支“快乐工作、健康生活、价值同频”的团队而感到骄傲、自豪。

  号角声声催征人,牢记使命在担当。在今后的工作中,我将继续秉承“做人如水、做事如山”的态度,坚持“做人45度、行事90度、待人180度、处事360度”凡事有度的认知,以更加饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩在党员群众中树立良好的形象,在平凡的岗位上努力实现自己的人生价值,发挥好一名共产党员应有的先锋模范作用。

  我的交流发言完毕,谢谢大家。

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